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2025年08月04日

14:00～14:50

オンライン(zoom)

組織を活性化するには自組織に閉じるのではなく、他組織と緩やかにつながり、新たな視点や価値観に触れることが大切です。
その鍵となるのが、ギバー（ファン社員）と上司の橋渡し役であり、両者の連携が効果を発揮します。

本セミナーでは、その役割の重要性や、感謝・称賛を活用する際のマンネリ防止策についてご紹介します。

◎ネットワーク図における上司の位置づけ
◎橋渡し役（ギバー）の特徴・見つけ方
◎感謝・称賛の活用による組織活性化メカニズム

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BIPROGY株式会社

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