競争の源泉は人

　「ものづくり大国」と評されるように、製造業は日本を支える重要な産業だが、近年はグローバル競争に遅れを取るケースが目立ち、衰退への危機感が漂う。原因の一つは、人材への取り組みの違いだと感じている。大学卒業後、化学メーカーに就職した。国内メーカーはOJTが主体でいわゆる「背中を見て学ぶ」のが当たり前。一方、海外の大手メーカーでは、共通の教育プログラムを全社展開するなどシステマティックな人材育成を進めていた。「日本にもこういった仕組みを作らなければさらに厳しくなる」。その思いが「競争力の源泉は人だ。人づくりに関わり、製造業を支える」との決意につながった。