自社での実践を生かして提案へ

　日本事務器（田中啓一社長）は、「ワークスタイル改革」をテーマにセミナーを開催した。現在、同社は「Change to Change」を掲げて、そのコンセプトを実現するためにオフィスをリニューアル。社員のコミュニケーションや情報共有が活発になるレイアウトに変更した。その経験を生かして、ユーザー企業に対しても「変われる体質」を切り口としたソリューションの提案を進めている。

　Work Placeに関しては、社員が最も生産的に行える場所を選択できることが重要という。日本事務器では、「集中」「学習」「活力の回復」「交流」「コラボレーション」をテーマにオフィス内を改装。社員の業務や気分に応じて、どこでも仕事ができる環境を構築した。加えて、どこにいても、いつもと変わらない仕事ができるようにクラウドサービスを採用。これによって、会社だけでなく自宅や移動中、取引先、拠点でも業務できるようにしたという。平山チーフエバンジェリストは、「ワークスタイル改革に必要な3要素を実現すれば、お客様価値の向上につながり、よいサイクルが生まれる」とアピールしている。（佐相彰彦）