モットーは「常在戦場」。戦国時代の武将、上杉謙信由来の上杉家の家訓として有名な言葉で、平時でも戦場にあるように振舞うというのがその意味するところ。旧日本海軍の山本五十六元帥もこの言葉を座右の銘とし、高橋氏は山本元帥から影響を受けたとか。

　 「コンサルタントの仕事は、高みに立って発言するのではなく、現場にいて意見をぶつけ合っていくべき。仕事は現場にある」というのが「常在戦場」の心だ。


　何でも理屈で通す。中学生の娘さんに対しても、「娘がおねだりしても、つい理屈を押し通して納得させてしまう時がある」。家庭にあっても、ついコンサルタントとしてのクセが出てしまうと照れ笑いも。

　システムインテグレータ（SI）など、IT企業のコンサルも多く手がけてきた。今、重要視しているのがIT人材の育成だ。「システムエンジニア（SE）を営業の現場に出そうという企業は多い。でも向き不向きもある。人材をどう育てるかがSIには最も重要なこと」と見る。そのために、IT人材育成専用のヒューマンスキル診断も事業化した。

　これをさらに推し進めて、「人間性から評価するシステムができないか」と発想。SIのヴィコム（神奈川県相模原市）の開発するシステムを使ったビジネスのサービスインを、来年初めに狙っている。かつて塾の講師を務めていた時、「生徒それぞれの能力に気づかせる」ことに力を注いだ経験がある。人間性評価のシステム開発も、「眠っている能力に気づかせる」ことが目的だという。