これからの時代（Era）をつくりだす存在となるであろう業界注目の若手経営者にフォーカス。そのビジネス観や経営哲学に迫ります。今回は「IVRy・奥西亮賀CEO&Founder」を取材しました。

「何か違う。これじゃない」

　脱サラして人材データを分析する会社を立ち上げた。就労人口が減る中で生産性を高めるかぎを握るHRテックは「伸び代が大きい」と考えたからだ。狙いどおりユーザー企業の関心は高く、大手企業を中心に問い合わせが増えたが、「何か違う。これじゃない」と感じて本格サービスを始める前に歩みを止めてしまった。

　「広く社会課題を解決する事業を立ち上げる」ことを起業の目的としていたため、一部の大手だけでなく、中小企業のユーザーにも広く行きわたるサービスでないと「目的を達成できないし、やる意味がない」と考えたからだ。