これからの時代（Era）をつくりだす存在となるであろう業界注目の若手経営者にフォーカス。そのビジネス観や経営哲学に迫ります。今回は「Linc・仲思遥代表取締役・CEO」を取材しました。

外国人材の定着に焦点

　社名の「Linc」は日本と海外の人々をつなぐ「Link」に加え、包容力がある社会にしたいとの思いから「Inclusion」の頭3文字を組み合わせて名付けた。多様性を尊重するとともに、一人一人の個性が配慮された社会を目指したいとの信念を込めている。

　自社が提供する採用管理プラットフォームは「単に企業と外国人材のマッチングをやりたいわけではない」。重視しているのは、「定着を支援する」ことだ。「外国人材は母国を離れた瞬間に信用がリセットされ、賃貸契約やクレジットカードの申請など、必要なサービスを受けられないことがある」。人柄やこれまで培ってきた能力、ビザ申請に必要な書類などをデータ化し、「信用を可視化」することで、「一人一人の外国人に、日本社会での住みやすさをつくり出したい」と話す。