今回、S-PAYCIAL with 電子年調申告+年末調整業務アウトソーシングサービスを選定したポイントについては、(1)導入済みの人事・給与システムを理解し、年末調整業務のアウトソーシングを提供できること、(2)人事・給与システムを導入した際、鈴与シンワートから導入支援を受けた実績、(3)従業員へ資料を配布する時期に法改正があり、法改正への対応が早かった点を挙げている。
同サービスの導入効果としては、紙での申告からウェブ申告になったことで、従業員の年末調整申告に対するハードルが下がり、申告率が約20%向上した。入力画面がわかりやすく、申請が簡単だったという従業員からの声が多かった。また、年末調整業務をアウトソーシングしたことにより、S-PAYCIAL with 電子年調申告を使用している約2000人にはメールで、紙での申請を行っている4000人には電話で、申告書類提出の催促ができるようになったことが申告率アップにつながった。