NTTコミュニケーションズ（NTTコム）は、同社のアスリート社員のセカンドキャリアを後押しする施策を推進している。競技を取り巻く環境が変わっていることを踏まえ、研修などを通じて引退後のキャリアを早期に検討できるようにすることが狙い。ヒューマンリソース部人材・組織開発部門の浅井公一・キャリアコンサルティング・ディレクターは「国家資格であるキャリアコンサルタントを社内に多く抱えているからこそできる独自の取り組みだ」と説明し、「引退後の選手が輝けるように支援する」と意気込んだ。
 
　同社は7月5日から、NTTグループのラグビーチーム「浦安D-Rocks」で現役選手として活動する社員に加え、引退したOB社員を対象に、キャリアデザインを考える研修会と個別面談を開始した。OB社員には今後も毎月、キャリアコンサルタントが面談し、キャリアデザインを継続的に支援する。望むキャリアに必要なスキルについては、既存のプログラムを活用する。NTTグループのほかのスポーツチームに対しても研修や面談を実施していきたい考えだ。