富士通は、2月22日に開催した記者会見で、コンサルティングビジネスに本格進出することを発表した。同社はかねてコンサルティング人材の強化を打ち出していたが、2025年度までに1万人へと拡充するコンサル人材のうち、3000人はビジネスコンサルティングの業務に割り当てる方針を明らかにした。システム構築の案件を取るためのコンサルティングではなく、企業の経営戦略の立案・実行を支援するサービスそのものを新たな事業の柱とする戦略を明確化した。
（日高 彰）
 
　富士通は23年5月に発表した3カ年の中期経営計画の中で、25年度までにコンサルティング人材をグループ全体で1万人に拡充することを重点戦略の一つに挙げていた。現在の同人材は約2000人といい、向こう2年で5倍に拡大する大胆な計画だ。この人材を活用し、コンサルティングサービス自体を新たな収益源としていくビジネスモデルを描く。コンサルティングサービスには、新たな事業ブランドとなる「Uvance Wayfinders（ユーバンスウェイファインダーズ）」の名称を付けた。