生成AIは、もはやIT業界にとどまらず、社会全体を巻き込んだイノベーションとして認知されている。とりわけ、米Microsoft（マイクロソフト）の生成AIブランド「Copilot」（副操縦士）は、市場で大きな存在感を有している。日本マイクロソフトの津坂美樹社長は、スローガンとして「Microsoft Japan Will Empower and Copilot Your Growth」を掲げ、日本のあらゆる「あなた」の副操縦士として、成長を支えたいと意気込む。離陸したばかりのCopilotは、日本というメインパイロットを飛躍へと誘えるか。
（取材・文／藤岡 堯　　写真／大星直輝）

成長志向にあふれた企業

──コンサルティング業界からの転身となりますが、入社してからマイクロソフトへの印象は変わりましたか。

　中に入ると、外で発信している通りに会社が経営されていると感じました。サティア（米本社のサティア・ナデラ会長兼CEO）自身が常にグロースマインドセットを持ち、自分をよりよい状態にすることに挑戦しています。日本法人のトップ層100人と話すと、今の仕事はもちろんですが「次はこういうことにチャレンジしたい」というイメージを皆さんが持っていて、「今はいい、仕事は面白い、けど次は（こうしたい）」とたくさん相談を受けました。

　私自身も入社して数カ月後に「3年後は何をしたいか」と聞かれ、冗談抜きで「クビにならないで、3年後も（会社に）いたいです」と（笑）。とにかく、この会社は素晴らしいと感じています。ベターになったらベストを目指し、ベストの次も探していく。成長志向が定着していると実感しています。

──2023年7月から新しい期が始まるにあたり、スローガンとしてMicrosoft Japan Will Empower and Copilot Your Growthを掲げました。意図を聞かせてください。

　一つ一つの言葉を考え抜いて決めましたが、特にCopilotは絶対に使いたいと思っていました。

　ある社長にお会いしようとした際、先方から「うちの社長はITベンダーとは会いません」と言われました。そこで「私たちはテクノロジーパートナーです」とお伝えするとアポが取れたことがあります。私たちは「ベンダー」ではなく、Copilotなのです。パイロット1人では絶対に飛べません。必ず誰かが、いつもいます。お客様を助けたいという気持ちが、Copilotには込められています。

　そして、「Your」とは「あなたの」を意味しますが、あえてあいまいにしてあります。「あなた」とは大企業かもしれないし、中小企業かもしれません。官公庁だったり、PCを使っている個人だったりもします。分け隔てなく、皆さんを支援したいとの思いがあります。

　そして「Growth」。さきほどお話しした、グロースマインドセットです。成長にもいろいろあり、小学生が中学生に、中学生が高校生になるような自然に一歩ずつ伸びる方法もありますし、AIによって小学生が急に博士号を取得するようなジャンプもあり得るでしょう。ただ、成長のマインドセットがない会社はなくなってしまいます。いろいろな意味で皆さんの成長を支えるという意思をスローガンとして、社員にも世の中にも発信しています。