SAPジャパンは9月5日、東京・大手町に移転した新オフィスで業務を開始した。ハイブリッドワークの環境を充実させたほか、デスクの「島」を斜めに配置するレイアウトやコミュニケーションの活性化につながる新たな職種・アプリケーションなどを採用。従業員間のコラボレーションを促し、組織力の強化を図る。大手町に置く既存拠点と合わせて効果的に運用し、新たなエコシステムの醸成にも力を入れる考えだ。

　移転前のオフィス（東京・麹町）から総床面積を約半分に圧縮しながらも、1フロアあたりの面積は増やした。フリーアドレスや斜めの動線によって、碁盤目状の島の配置と比べ、移動時に目に入る情報量が増え、コミュニケーション機会の増加が期待できるという。役員の個室は置かず、組織や階層を超えたやりとりの活発化にもつなげる。


　「ワークプレースアンバサダー」と呼ぶ新たな担当者を設置し、従業員同士を結ぶ「触媒」としての役割を持たせた。さらにSAP独自のアプリケーション「SAP FlexConnect」も導入。出社した人の居場所が検索できるほか、会議スペースの予約などにも対応する。

　大手町には、ソリューションへの理解を深めてもらう「SAP Experience Center」と顧客の新規事業開発などをサポートする「Inspired.Lab」がすでに存在する。新オフィスを含め3拠点を「大手町キャンパス」と呼称し、顧客やパートナーとのイノベーションを加速させる構えだ。

　同日開かれた、報道向け説明会で鈴木洋史社長は「デザインはSAPジャパンが主導した。ここをグローバルのロールモデルにしたい」と話した。
（藤岡 堯）