HRBrainは12月22日、データに基づく戦略的な人材配置と、多部門にわたる合意形成プロセスを効率化する新機能「HRBrain人材配置」を提供開始した。配置判断の属人化や多部門との煩雑な調整などの課題を解決する。

　HRBrain人材配置は、目的ごとにプロジェクトを作成し、異動対象となるメンバーの一括管理が可能。部門別や配置案別にメンバーの配置状況を可視化し、比較することができる。

　元の配置や複数の配置案と比較し、メンバーや部署の変更内容を自動で抽出するほか、組織構造や人員配置のシミュレーションを直感的に行うことができる。これによりミスや漏れ、重複を防止する。

　人事から各部門長への配置案の作成依頼や、その内容の収集などをシステム内で完結するため、依頼・収集・出力の工数を削減できる。
 
　人員配置・異動業務が発生するすべての企業をターゲットとする。特に、100人から数千人規模の従業員数で、組織改編や定期異動が複雑化している企業において、より高い導入効果を発揮すると想定する。

　蓄積された人材データを活用してクロスセル展開することで、既存顧客のLTV（顧客生涯価値）の最大化を目指す。（大向琴音）