都築電気は3月9日、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定された。同社は2018年以降、健康経営優良法人（大規模法人部門）として9年連続での認定を受けており、あわせて大規模法人部門の上位500法人である「ホワイト500」にも認定されている。

　健康経営優良法人認定制度は、経済産業省による認定制度で、とくに優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人が顕彰されている。同制度は、健康経営に取り組む優良な法人を可視化し、ステークホルダーから社会的評価を受けられる環境整備を目標としている。

　毎年実施される「健康経営度調査」の回答をもとに各企業の取り組みは点数化され、健康経営優良法人として認定される。なお、ホワイト500は、大規模法人部門のなかで、とく優れた健康経営を実践している500法人に付与される上位認定となる。

　都築電気では16年から、従業員一人一人の健康を維持・増進しながら、自己実現を通じた「働く幸せを後押しする」健康経営を目指して活動を推進。24年に再特定した五つのマテリアリティの一つである「人の成長と活性化」に健康経営をひも付け、挑戦を支える土台づくりの一環として、さまざまな部門と連携しながら推進している。

　今回の認定期間での代表的な取り組みとしては、同社の産業保健師と連携し、健康診断結果で「要再検査・生活改善」または「要精密検査・治療」に該当した従業員に対する受診勧奨を実施した。健康の重要性と検査の必要性を啓発し、健康意識醸成に努めた結果、精密検査受診率が大幅に向上し、対象者のほぼ全員が精密検査を受診した。

　また、同社の加入する健康保険組合と連携し、健康診断結果で生活習慣の見直しが必要と考えられる従業員に対し、特定保健指導の受診勧奨と健康面談用タブレットや検査キット提供などの健康サポートを実施。従業員が特定保健指導を受診しやすい環境を構築し、実施率向上に至っている。

　なお、同社は18年から24年まで連続してホワイト500の認定を受けていた。25年に一度ホワイト500の認定から外れたものの、施策の継続と改善を通して、今回再びホワイト500に認定された。