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2026年10月14日

13:00～14:00

オンライン（Zoom）

「年末が近づくたびに、パート・アルバイトの『働き控え』やシフト調整に頭を悩ませていませんか？」
「『年収の壁』は単なる労務手続きの問題か、それとも会社の成長を阻む壁なのか――」
税制改正や社会保険の適用拡大に伴い、連日のようにニュースで話題となる「年収の壁」「扶養の壁」。 103万円、106万円、130万円、さらには178万円改定の議論など、制度の複雑化と目まぐるしい変化に対し、経営者や人事担当者の皆様からは「結局、自社はどう対応すればいいのか」「年末調整や扶養判定の実務が追いつかない」といった不安や困惑のお声が数多く寄せられています。
しかし、本当に向き合うべき課題は、単なる「手続きや手計算のミス防止」だけではありません。
従業員が「壁」を意識して労働時間を抑える「就業調整（働き控え）」は、現場の深刻な人手不足を引き起こし、企業の成長機会を大きく損なう要因となっています。

本ウェビナーでは、年末に向けて改めて押さえておくべき「年収の壁/扶養の壁」を横断的にスッキリ整理。
税制と社会保険制度の最新動向や実務上の注意点はもちろん、「この『壁』が会社の成長にどのような影響を与えるのか」「防戦一方の労務管理から抜け出し、壁を乗り越えて会社を成長させるための具体的な処遇改善・支援策」について、実務的・実践的な視点から徹底解説いたします。
制度の変化に振り回されるのではなく、会社と従業員の双方にとって最適な働き方を実現し、組織をさらなる成長へと導くためのセミナーです。
人事労務の「当たり前」をアップデートしたい経営者様、ご担当者様必見の内容ですので、ぜひご参加ください！
開催情報
『年末に向けて年収の壁/扶養の壁を横断整理　壁は会社の成長に影響を与えるか』
👤 講師： 社会保険労務士法人みらいパートナーズ 労務管理部 部長 / 社会保険労務士　上村 尚史
📅 開催日時： 2026年10月14日（火）　13:00～14:00
💻 形式： Zoomウェビナー（参加無料／事前登録制）

社会保険労務士法人みらいパートナーズ

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