オービックビジネスコンサルタント（OBC）は、「2026年以降を見据えた『改正労働基準法』の方向性を“総まとめ”企業が備えるべき『4大テーマ』」と題した無料オンラインセミナーを、2月13日・3月9日・4月8日に開催する。

　労働政策審議会では現在、約40年ぶりともいわれる大幅な労働基準法の見直しに向けた議論が続いている。今回の見直しは、労働時間・休日のルールだけでなく、フリーランスなど多様な働き手への対応や、36協定の締結に不可欠な「過半数代表者」制度にまでおよび、企業実務に影響の大きい論点が数多く含まれる。また、今後の制度改正は突発的に進む可能性や、内容が複雑化する可能性が考えられている。

　そのため、労働基準法改正が施行される前の段階から、「議論の方向性を把握しておくこと」「情報を継続的に収集すること」、そして「日々の勤怠管理を法令に準拠した状態へ整えておくこと」が企業にとって重要となる。

　今回のセミナーでは、社会保険労務士のアクタス社会保険労務士法人 松澤隆志氏を迎え、今だからこそ知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と、企業の経営労務に与える影響について予測し、解説する。セミナー後半では、これまで数多くの法改正に対応してきたOBCが、年々変化していく働き方への対応に向けて、日々の勤怠管理の見直しポイントを紹介する。

　セミナー視聴特典として、アクタス社会保険労務士法人の社労士による「30分無料個別相談会」に申し込みができる。今回のテーマである改正労働基準法に関する疑問だけでなく、就業規則の見直し、残業時間の計算、人事労務のトラブル対応など、日頃抱えていた悩みを専門家に直接相談できる貴重な機会となる。

　開催日時は、2月13日・3月9日・4月8日の各回10時30分～11時40分、13時30分～14時40分。全日程、午前午後ともに同じ内容となる。形式はオンライン（Zoom）。参加費は無料（事前登録制）。