NECは8月1日付けで、部門長から社員まで全ての役割をAIが担うAI自立型の組織「コーポレートAI・Workforce部門」を設立した。人的資本とAI資本の最適分配を実証し、得た知見を他の企業や組織に提供する。

　コーポレートAI・Workforce部門では、AI部門長、AIボード（CxO機能）、AIマネージャー、AI社員の4階層で構成される。職務定義から実行、自己進化までAIが自律的に行い、その品質やガバナンスを人が統制する。7月から1カ月間社内実証を行い、今回正式に設立した。

　AI部門長は組織全体の稼働状況を把握・管理し、AIボードが組織の状態を経営視点から評価する。AIマネージャーは、品質やコストの観点から業務を管理し、AI社員がタスクを遂行する。AIの活動は、デジタルツイン上に構築した「AI統合マネジメントコックピット」でリアルタイムに可視化される。
 
　社内実証では、役員会議で示す経営分析・シミュレーション・リスク予兆検知をAIが遂行し、業務にかかる時間を約7分の1に短縮できたという。

　組織運営で培った仕組みや方法論、基盤、運用ノウハウについては、「BluStellar」の下でさまざまな企業や組織に提供していく姿勢だ。