ラクスは、社内でのAI活用による生産性向上の成果を原資とし、2025年10月支給分からの給与について、全社平均3.0％のベースアップを実施した。現時点での改善効果ではなく、将来のコストダウン効果を踏まえた上で、前倒しで待遇に反映させた。人への投資を強化し、従業員の定着や優秀な人材の獲得などにつなげる狙いだ。
10月21日に開いた報道向けの説明会で明らかにした。ベースアップの比率は管理職で2.2％、一般社員で3.1％となる。
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