フリーと船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは2月2日、人材マネジメントにおいて企業の持続的な成長を支援するための提携を開始したと発表した。システム連携により、採用から定着までをつなぐ新しい人材支援モデルをつくる。

　船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングが提供する採用マーケティングツール「Recruiting Cloud」と「freee人事労務」を組み合わせ、採用から定着、評価までを一貫してサポートする。

　Recruiting Cloudは、採用戦略の設計や母集団形成、選考プロセスの最適化、内定後のフォローを支援するツール。freee人事労務からRecruiting Cloudへの動線を設置することで、日々の労務管理の中で欠員や組織課題を認識した際、即座に採用アクションへ移行することが可能となる。

　今後はfreee人事労務上で退職手続きした際、Recruiting Cloudにシームレスに連携するといったように、採用をしたいタイミングを察知し次の採用アクションへ移行できる仕組みの実現を目指す。

　連携を通じ、人事労務領域だけでなく、採用・育成・定着を支える体制を構築し、企業が本来注力すべき事業成長に集中できる環境づくりを進めるとした。