米Workday（ワークデイ）日本法人は5月28日、都内で年次カンファレンス「Workday Elevate Tokyo 2026」を開催した。基調講演で、米国本社のロブ・エンスリン・プレジデント兼最高商務責任者（CCO）は、AI時代の競争力の源泉を「信頼」と位置付け、日本市場への投資とローカライズ強化の方針を示した。
 
　日本法人の古市力・エグゼクティブ・プレジデント兼日本代表は、日本企業の多くが依然として従来型の人事運用にとどまり、変革に取り組む企業の中でも成果を実感できているのは14％にとどまると指摘した。その上で「ワークデイはAIファーストカンパニーに変わる」と述べ、AIエージェントの実装を軸に、日本特有の要件に対応した製品機能の拡張やパートナー支援を進めるとした。
 


　米国本社のゲイブ・モンロイ・グローバル最高技術責任者（CTO）は、同社のAIプラットフォーム「Sana from Workday」を通じて複数の業務アプリケーションを統合し、ユーザーがAIに問いかけるだけで業務を遂行できる操作モデルを提示した。「ハイブリッドな人と信頼できるAIエージェントによって、スーパーインテリジェンスの環境が実現する」と強調した。

　カンファレンスにはパートナー企業など約1000人が参加。「Workday」を活用した先進企業を表彰する「Workday Customer Awards」を国内で初めて実施し、アクセンチュア、日本経済新聞社、ネクセラファーマ、日立製作所の4社が選ばれた。
（山本浩資）