アイティフォーは、採用サイトのリニューアルにあわせて、Toursが提供するバーチャルオフィスツアー「Tours」を導入した。導入後、最終面接に来社した学生から「サイトで見た」という声が多く聞かれるなど、ツアーが面接時の会話のきっかけや会社理解の入り口として機能している。今回両社は、Tours活用の詳細をまとめた導入事例インタビュー記事を公開した。

　アイティフォーは、地域金融機関・地方自治体・小売り／EC事業者などに向けて幅広いITサービスを提供する東証プライム市場上場のIT企業。同社では採用サイトのリニューアルを進めるなかで、「どんな人が、どんな場所で働いているのか」をオープンにわかりやすく伝えることが、学生が安心して説明会・選考へ進むための前提になると考え、Toursを導入した。

　こだわりを持ってリニューアルしたオフィスの情報を1カ所にまとめて発信できる場として、採用サイトのトップページに加え、「働く環境」ページにもツアーを掲載。会社への理解が深まったタイミングで「実際の場所」を見てもらえる導線を設計している。

　アイティフォーでは、新卒採用の最終面接を必ず対面で実施しており、来社した学生からは「サイトで見た」という声が多く聞かれるという。面接後にオフィスを案内すると「あ、見たやつだ」「本物だ」という反応が返ってくるなど、会社理解の一つとして機能している。

　また、複数施策の相乗効果のなかで、辞退率の改善というかたちで手応えを感じている。ツアー内のエントリーボタン経由での応募や、「会社を見てみたい」という問い合わせも生まれている。