オービックビジネスコンサルタント（OBC）は、無料オンラインセミナー「2026年10月改正に備える 同一労働同一賃金対応～今後も続く制度改正に継続的に対応できる人事基盤づくり～」を12月まで毎月開催する。

　今年10月の同一労働同一賃金に関する制度改正では、パートタイム・有期雇用労働者の雇い入れ時や契約更新時に、労働者が待遇差の内容や理由について説明を求めることができる旨の明示が必要となる。また、同一労働同一賃金ガイドラインの見直しによって、賞与や退職手当、各種手当、福利厚生などに関する考え方もさらに明確化され、企業には説明責任を見据えた運用体制の整備が求められる。一方で、「どこまで対応すればよいのかわからない」「待遇差の整理や説明根拠が十分に管理できていない」といった課題を抱える企業も少なくない。

　そこで、セミナーの前半では、数々の実務相談に対応してきたアクタス社会保険労務士法人 ディレクター 社会保険労務士の宮川淳氏を講師に迎え、同一労働同一賃金をめぐる最新の制度動向や2026年10月改正のポイントを解説するとともに、企業としてどこまで備えるべきかを整理する。後半では、人事データ基盤の整備とデータ活用の観点から、説明できる状態を継続的に維持するための考え方と具体的な進め方を紹介する。

　「改正内容を正しく理解したい」「待遇差の説明根拠を整理したい」「人事データ活用を進めたい」と考えている経営者や人事労務責任者、担当者に最適な内容となっている。

　開催日時は、9月16日、10月5日、10月20日、11月12日、11月24日、12月9日、12月22日の各回13時30分から14時45分まで（75分）。全日程、同じ内容で実施する。形式はオンライン（Zoom）。参加費は無料（事前登録制）。セミナー終了後アンケート回答でレジュメダウンロードURLを提供する。