鈴与シンワートは8月28日、アパレル事業のほか機能ソリューション、メディカル、ライフクリエイトの計4事業を展開し、事業を通じて社会に「ここちよさ」を提供するグンゼが統合HCM（Human Capital Management）パッケージ「POSITIVE」を採用したことを発表した。

　POSITIVEは、高度なグループ管理を実現する統合HCMソリューション。基幹人事システム（人事・給与・就業管理、ワークフロー）だけでなく、タレントマネジメントやモバイルなど広範な機能を網羅している。

　グンゼでは、中期経営計画の実現に向けたサステナビリティ経営の基盤強化と、人事労務業務の効率化を推進するにあたり、（1）人財情報の見える化・分析による戦略的な人事運営の実現、（2）人事労務業務の効率性向上、（3）運用保守の継続的な改善――の三つのポイントでPOSITIVEを評価した。

　具体的には、人の属性や給与、勤怠といった従来の定量／定型的な情報だけでなく、スキルや経験、キャリア希望、思考の傾向など、定性的で動的な情報を捉えることや、グンゼ単体だけでなく関係会社も対象に含めたグループ横断人事を実現するため、従業員の人財情報をPOSITIVEで一元管理することができる。

　また、業務や仕様自体をシンプル化（極力サブシステムやシステム外作業をなくすなど）し、POSITIVEの各種機能を活用、無理無駄の仕組みを改善して人事労務業務を効率化できる。

　さらに、POSITIVE導入ベンダーである鈴与シンワートとシステムの仕様や運用保守を共有することで、システム導入後の人事労務業務の継続的な改善を実現できる。