ミロク情報サービス（MJS）は、同社の人事・給与システム（MJSシステム）とTISのデジタル決済プラットフォームブランド「PAYCIERGE（ペイシェルジュ）」の「給与デジタルマネー払いゲートウェイサービス」との連携により、楽天ペイメント傘下の楽天Edyが提供する「楽天ペイ給与受取」を通じた楽天ペイでのデジタル給与支払いが2月27日から可能になったと発表した。

　少子高齢化にともなう労働人口減少を背景に、外国人労働者や副業など、多様な働き方による労働力の活用が必要とされている。労働基準法施行規則の改正によって、2023年4月に給与デジタルマネー払いが解禁され、従業員が同意する場合、厚生労働省が指定した資金移動業者のサービスを利用して給与を支払うことが可能となった。

　MJSでは、この法令を踏まえ、MJSシステムにおける給与のデジタル払いについて、MJSシステムから出力可能な全銀協ファイルを引き渡すだけで資金移動業者からのチャージが可能なTISの給与デジタルマネー払いゲートウェイサービスで、23年から対応している。

　MJSシステムを利用している顧客は、TISの給与デジタルマネー払いゲートウェイサービスが対応している資金移動業者のなかから、あらかじめ利用する資金移動業者を顧客自身で選定し、資金移動業者と顧客間で送金契約を結ぶことで、MJSシステムの改修などは不要で、追加料金なしでスムーズに給与のデジタル払いが実現可能となる。

　今回、TISの給与デジタルマネー払いゲートウェイサービスが、楽天Edyが提供する楽天ペイ給与受取に導入されたことにともない、楽天ペイでのデジタル給与支払いが可能となった。

　なお、MJSシステムでは、24年からPayPayが提供する「PayPay給与受取」によるデジタル給与支払いにも対応している。MJSは、今後もMJSシステムを通じた、事業主と従業員双方の満足度と利便性の向上に寄与していく考え。