女性が家事や育児に費やす時間は、男性の5.5倍──。こんなデータが近年でも見られるそうです。世界と比較して異常値とされ、女性の負担が重い傾向にあると言われています。

　家事分業をしようにも男性が家にいなければ、多くのことはできないでしょう。長時間残業の是正は、家事・育児負担の面でも大きな意味合いがあります。

　家庭だけでなく職場のワンオペも解消する合言葉は「共育（ともいく）」だそうです。1社でも取り組む企業が増えることを願っています。（春菜孝明）

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日本コンピュータシステム販売店協会、多様な人材活躍の風土を　フォーラム開催、会員企業が意見交換＝https://www.weeklybcn.com/journal/news/detail/20251204_213026.html